matrix unterzeichnet Charta der Vielfalt

Diversität ist schon lange ein treibender Faktor bei der matrix – und zwar sowohl im Beratungsteam wie im Agenturteam. Mit unseren Themengebieten Gesundheit & Inklusion, MINT-Bildung und Creative Hubs & Labs bemühen wir uns täglich, mehr Chancengerechtigkeit und Diversität zu fördern. Und wir tun dies nach innen und nach außen. Nun möchten wir mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt auch viele andere Unternehmen und Organisationen dazu motivieren, Diversität als Chance zu begreifen. Wir freuen uns, unsere Erfahrungen mit anderen zu teilen und – wenn gewünscht – gern strategische und praktische Hilfestellungen zu leisten.

Unser Weg

Wir setzen uns bereits in vielerlei Hinsicht mit dem Thema Diversität auseinander. So, hat jede:r Mitarbeitende beispielsweise die Möglichkeit, ihr/sein eigenes Arbeitszeitmodell zu definieren und dieses an die persönlichen Lebensbedingungen anzupassen – unabhängig vom Alter oder der jeweiligen Unternehmensfunktion. Zum Beispiel Mitarbeitenden mit Kindern oder mit anderen zu betreuenden Angehörigen erleichtert diese Möglichkeit die Planung ihres Alltags enorm.

In einem co-kreativen Prozess gehen wir systematisch noch einen Schritt weiter und entwickeln konkrete Ziele und Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt innerhalb der matrix sowie in unseren Produkten und Projekten. Auch dabei achten wir darauf, nicht nur die Wünsche vieler, sondern auch einzelner zu berücksichtigen. Über unsere Erfahrungen mit diesem System berichten wir in Kürze. 

Wir sind zuversichtlich, dass wir in unserem fortlaufenden Prozess der Förderung von Vielfalt kontinuierlich dazulernen und uns weiterentwickeln werden. Es gibt keine endgültige Ziellinie, aber wir sind uns dessen bewusst und sehen darin eine Chance, kontinuierlich voranzukommen.