matrix Peymana Pirrengiyê îmze dike

Cûdahî demek dirêj di matrixê de faktorek ajotinê ye - hem di tîmê şêwirmendiyê de û hem jî di tîmê ajansê de. Bi mijarên Tenduristî & Tevvegirtin, Perwerdehiya STEM, û Hubs & Labên Afirîner, em hewl didin ku her roj bêtir bikin. Wekheviya Derfetê û cihêrengî pêşvebirin. Û em vê yekê li hundir û derve dikin. Bi îmzekirina Peymana Pirrengiyê, em dixwazin gelek pargîdan û rêxistinên din motîve bikin ku cihêrengiyê wekî fersendek bibînin. Em kêfxweş in ku tecrubeyên xwe bi kesên din re parve bikin û - ger bixwazin - alîkariya stratejîk û pratîkî bikin.

Rêya me

Jixwe em bi gelek awayan bi mijara cihêrengiyê re mijûl dibin. Mînakî, her karmend xwedî fersendek e ku modela dema xebatê ya xwe diyar bike û wê li gorî şert û mercên jiyana xweya kesane biguhezîne - bêyî ku temen an fonksiyona pargîdaniya têkildar be. Mînakî, xebatkarên bi zarok an xizmên din ên ku hewceyê lênêrînê ne, plansazkirina jiyana xwe ya rojane pir hêsantir dike.

Di pêvajoyek hev-afirîner de, em bi rêkûpêk gavekê pêşde diçin û armanc û tedbîrên berbiçav pêşdixin da ku cihêrengiyê di nav matrixê de û her weha di hilber û projeyên xwe de pêşve bibin. Li vir jî, em teqez dikin ku em ne tenê daxwazên gelek kesan, lê her weha daxwazên kesan jî li ber çavan digirin. Em ê di demek kurt de serpêhatiyên xwe yên bi vê pergalê re ragihînin. 

Em pê bawer in ku em ê di pêvajoya xwe ya domdar a pêşvebirina cihêrengiyê de hîn bibin û pêşve bibin. Xeta dawî ya dawî tune, lê em wê nas dikin û wekî fersendek dibînin ku em bi pêş ve biçin.