Pubblicato il 23.06.2022/XNUMX/XNUMX sotto Notizie, Generale, matrice gGmbH>MakeOpaedics, Open Innovation
Far interessare le donne ai laboratori
Ciao Adriana, benvenuta!
Nell'ambito della nostra serie di interviste Creative Hubs & Labs, oggi vogliamo parlare delle donne nei laboratori. Prima di tutto, presentati: chi sei? cosa fai?
Sono Adriana Cabrera, una designer industriale colombiana. Ho conosciuto l'idea del FabLab a Berlino e mi ha fatto rimanere in Germania. Nel 2016 mi sono laureata alla FabAcademy presso l'Università di Scienze Applicate Rhein-Waal a Kamp-Lintfort. La tecnologia, ma soprattutto la mentalità del movimento FabLab, mi ha convinto di questo concetto. Oggi sono un dipendente della matrice e guru, ovvero un trainer, della FabAcademy e della Fabricademy. Sono particolarmente interessato alla combinazione di tecnologia e tessile, ovvero i tessuti intelligenti. Ciò si traduce in dispositivi indossabili o sistemi di assistenza che supportano le persone nella loro vita quotidiana.
Cosa ti entusiasma di più dell'idea FabLab?
Per me un FabLab è un ambiente con macchine, con conoscenza, con scambio, secondo il motto del FabLab “make. imparare. Condividere." A livello locale, implementiamo le idee qui, in modo molto concreto. A livello globale, il FabLab prospera sullo scambio. Siamo come una famiglia mondiale con pensieri e modi di lavorare simili. Ci completiamo a vicenda e lavoriamo insieme. Ecco perché mi sento a casa in ogni FabLab nel mondo. Siamo uniti dalla passione. Vogliamo fare qualcosa. Certo, i FabLab devono sopravvivere anche economicamente, ma l'idea di sfruttamento commerciale non è in primo piano. Ciò che ci guida davvero è la collaborazione, l'essere parte di un movimento, la democratizzazione della conoscenza e la solidarietà reciproca.
Ci sono ancora molti più uomini che donne in Creative Hubs & Labs. Perché pensi che sia ancora così nei FabLabs?
I FabLab con la community sono vettori e motori della produzione digitale. Penso che questo aspetto più tecnologico attiri ancora di più gli uomini. Osservo che le donne spesso hanno un approccio diverso. Lavori in modo diverso.
In che modo le donne lavorano in modo diverso?
le donne sono più attente. Prima vuoi capire. Gli uomini sono molto più esploratori e disposti a correre dei rischi. Le donne devono prima sviluppare questa (auto)fiducia. Pertanto, le donne hanno bisogno di un po' più di tempo all'inizio. Se siamo solo donne in un gruppo, allora sono più coraggiose. Ci sono già più donne che lavorano nei FabLabs. È interessante notare che le donne costruiscono le loro reti in modo diverso. Tendono a lavorare di più in gruppo e si supportano a vicenda, il che si adatta bene a FabLab e Fabricademy. L'ho sperimentato io stesso quando ho allestito la Fabricademy a Kamp-Lintfort.
Perché è importante che più donne siano interessate a lavorare nei laboratori? E perché ne vale la pena per le donne?
Hm, perché è importante per i laboratori? Non è facile rispondere: avere uguaglianza è un principio importante nel FabLab e le donne portano una prospettiva diversa, socialmente e anche nello sviluppo tecnologico. Proprio come l'interdisciplinarietà, anche la diversità è un aspetto importante. Inoltre, le donne sono spesso molto ben collegate in rete nella regione. Questa rete regionale è importante affinché il FabLab abbia un impatto nella regione.
E per le donne è emozionante partecipare, lavorare insieme. I FabLab sono anche una sorta di parco giochi per la scienza e le STEM. Se le donne non vengono a conoscenza di questo, perdono l'opportunità di sviluppare competenze digitali a prova di futuro e promuovere l'innovazione. Un laboratorio offre la possibilità di provare le cose e sperimentare che le cose sono facili, che possiamo fare le cose da soli. Nel FabLab ho l'opportunità di imparare semplicemente: ce la posso fare! È imparare facendo. Personalmente, mi piace il mio viaggio nel fare, nel fare, e il secondo aspetto importante è l'empowerment: sono fiducioso di poterlo fare! Lontano dalla paura verso il fare da soli. È così importante capire che posso farlo. Il primo passo è provarlo.
Fatti e cifre Centri e laboratori creativi
34%
Laureati della FabAcademy tra il 2009 e il 2021.
24,3%
La percentuale di donne è stata determinata da un sondaggio tra gli utenti di laboratori, MakerSpaces e piattaforme cooperative simili nel 2015.
(Fonte: Topologia, tipologia e dinamica della produzione paritaria basata sui commons in Germania, pagina 10 e segg.)
Hai una certa esperienza con progetti di e per le donne nei laboratori. Che cosa hai fatto esattamente in questa direzione finora?
Forse solo tre esempi: 1. Ho condotto il programma Fabricademy presso l'Università di scienze applicate di Kamp-Lintfort nel 2017 e l'ho quindi istituito in Germania, che combina i tessuti con le tecnologie di produzione digitale. Un obiettivo importante era creare nuovi modelli di ruolo. 10 donne hanno partecipato in quel momento. Oggi, insieme alla FabAcademy, la Fabricademy è un consolidato programma FabFoundation offerto a livello globale. Si potrebbe ora pensare che questo sia un programma per stilisti o designer in generale, ma gli studenti provenivano da aree completamente diverse fin dall'inizio, come ad es. B. Energia e ambiente, amministrazione aziendale - molto interdisciplinare. L'empowerment era un aspetto molto importante. Alla fine, questi partecipanti erano molto felici e molto orgogliosi. Alcuni hanno anche cambiato carriera in seguito. Uno di loro costruisce macchine oggi. Ispirazione sul proprio percorso professionale e fiducia nelle proprie capacità: questi sono aspetti centrali. Come insegnante, che è quello che sono in questo programma, è una grande ricompensa.
Il secondo esempio è stato nell'Antartico meridionale, in Patagonia. Lì ho fatto ricerche con il MIT Computational Design Group su come produrre materiali in laboratorio per essere autosufficiente. Non era un progetto specifico di o per le donne, ma ho imparato molto dalle donne lì. Mi hanno mostrato come tingere con i mirtilli e io ho mostrato loro come ricamare a macchina.
E, ultimo ma non meno importante, sono il responsabile dell'innovazione nel progetto shemakes dal 2020 e sono responsabile della gestione della reputazione per conto della matrice. Shemakes mira a ispirare, connettere e responsabilizzare gli innovatori nel settore della moda sostenibile. 10 paesi europei sono coinvolti in shemakes. Il progetto è finanziato dall'UE. Percorsi concreti di apprendimento e sviluppo per le donne, sostegno alle idee imprenditoriali e alle reti economiche, nonché lo sviluppo di modelli di ruolo femminili sono gli elementi centrali del programma. Abbiamo sviluppato il nostro metodo di innovazione con i seguenti passaggi: Background, Start, Preparation, Intervention & Definition, Bonding, Maturity. (più su quello sotto Shemake's Vision, https://shemakes.eu/sites/default/files/doc/p/files/su_21oct31_d1.1.pdf pagina 56 e segg). Ad esempio, abbiamo stabilito lo sviluppo di modelli di ruolo come ruoli reali nel progetto. Li chiamiamo Guru e Ambasciatori. I guru sono gli insegnanti e i facilitatori del progetto. Gli ambasciatori sono ambasciatori che vanno di laboratorio in laboratorio per integrare nuovi laboratori e trasmettere esperienze.
Cosa raccomanderesti? Cosa può fare un laboratorio per rendere attive più donne?
Un modo è invitare le donne nei gruppi di donne in modo che abbiano un ambiente in cui sono più sicure di sé. Un altro è ampliare la gamma di argomenti, ad esempio cosa stiamo facendo con i tessuti intelligenti nel progetto shemakes. Quindi unisci la tecnologia con un altro argomento come campo di applicazione. Dal momento che le donne sono spesso molto determinate, puoi anche parlarne tema della sostenibilitàraggiungere n. Esempi concreti possono essere trovati nel documento "Innovation Ecosystems for women makers through textile labs and the shemakes.eu approach". (https://zenodo.org/record/5169852#.YqL0Y-xBzqv, p. 228) Queste donne, che cercano un lavoro significativo, trovano l'opportunità nel FabLab di condurre progetti socialmente rilevanti con un impatto. È possibile trasmettere questo messaggio nel senso di: qui puoi combinare affari con attività significative e socialmente rilevanti, più donne si sentono indirizzate.
L'atteggiamento è fondamentale. Il FabLab non dovrebbe solo cercare di raggiungere più donne perché è di moda, ma perché si tratta di collaborazione. Ci vuole un interesse onesto per includere, affrontare e indagare seriamente sulle capacità e gli interessi delle donne. Ciò richiede apertura. Affinché il FabLab sia veramente all'altezza della sua pretesa di essere un ambiente che dà potere, le donne devono anche essere in grado di sviluppare apertamente le proprie capacità, lavorare su un piano di parità con gli uomini e presentare le proprie idee. Invitare è importante, essere aperti, non giudicare, perché crescano le basi della fiducia.
Avvicinarsi alle ragazze aiuta a raggiungere le donne. Vengono anche le ragazze che vanno al FabLab se sono donne. Il FabLab riguarda il trasferimento di conoscenze, lo scambio, l'apertura - in realtà il luogo ideale per le donne per familiarizzare con la tecnologia.
Cosa consiglieresti alle donne che leggono questa intervista?
Se non ci provi, non puoi davvero sperimentare quello che puoi fare tu stesso! Vieni e prova. Hai il coraggio!
Le lezioni apprese
1|5
Invita le donne nei gruppi di donne.
2|5
Affronta le questioni di sostenibilità nei progetti.
3 | 5
Avvicinati presto alle ragazze.
4 | 5
L'atteggiamento è fondamentale.
5 | 5
Messaggio: affari con significato,
attività socialmente rilevante
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